4 způsoby, jak někoho povzbudit k získání práce

Obsah:

4 způsoby, jak někoho povzbudit k získání práce
4 způsoby, jak někoho povzbudit k získání práce

Video: 4 způsoby, jak někoho povzbudit k získání práce

Video: 4 způsoby, jak někoho povzbudit k získání práce
Video: 62 letý muž se oženil s 11 letou dívkou, pak jim lékaři oznámili šokující zprávu... 2024, Březen
Anonim

Najít práci může být skutečná výzva, zvláště pokud nejste zvyklí ji hledat. Pokud znáte někoho, kdo je nezaměstnaný, existují způsoby, jak je můžete úspěšně motivovat a povzbudit k nalezení práce. Nejprve byste s nimi měli mluvit, abyste porozuměli tomu, co hledají. Poté můžete převzít aktivnější roli a skutečně jim pomoci získat pozici.

Kroky

Metoda 1 ze 3: Motivace uchazeče o zaměstnání

Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 1
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 1

Krok 1. Promluvte si s osobou o jejích zájmech a práci snů

Zeptejte se toho člověka na jeho vysněnou práci a na to, co by v ideálním případě chtěl dělat. I když je jejich vysněná práce aktuálně nedostupná, může jim to poskytnout dobrou představu o druhu zaměstnání, o které by se měli ucházet.

  • Mluvit s člověkem o jeho vysněné práci ho může motivovat a vzrušovat, když si najde práci.
  • Můžete říci něco jako: „Pokud byste mohli mít jakoukoli práci na světě, jaké by to bylo?“
  • Pokud si člověk není jistý, jakou práci chce, promluvte o jeho koníčcích a zájmech, abyste mohli brainstormingovat nápady pro zaměstnání.
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 2
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 2

Krok 2. Pomozte osobě objevit své cíle

Promluvte si s člověkem o jeho cílech a o tom, čeho chce v krátkodobém horizontu dosáhnout. Stanovení cílů jim může pomoci představit si práci a výhody, které s sebou přináší, což je může motivovat k těžšímu hledání.

Můžete říci něco jako: „Kde se v ideálním případě vidíte na konci roku? Co můžeme udělat, abychom se tam dostali?“

Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 3
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 3

Krok 3. Objevte motivaci dané osoby

Zjistěte, co člověka motivuje, a zdůrazněte důležitost a nezbytnost zaměstnání, abyste dosáhli svých cílů. Jakmile víte, co je motivuje, budete mít informace, které je potřebujete přesvědčit, aby si začali hledat práci.

  • Můžete říci něco jako: „Nechcete nový Mustang? Pokud si najdete práci, pravděpodobně si ji můžete dovolit koupit. “
  • Lidé obvykle potřebují práci, aby zůstali motivovaní a cítili se naplněni.
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 4
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 4

Krok 4. Zeptejte se jich, proč nehledají, když to vzdali

Pokud člověk aktivně nehledá práci, zjistěte proč. Pokud je to odradilo, můžete je zkusit motivovat k získání zaměstnání nebo jim pomoci s žádostmi. Pokud je to z jiného důvodu, budete muset nejprve vyřešit základní problém, než je budete moci motivovat, aby začali hledat.

  • Můžete říct něco jako: „Proč si právě nehledáš práci? Stalo se něco?“
  • Nikdy tomu člověku neříkejte líný, nebo ho to odradí.
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 5
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 5

Krok 5. Dejte osobě prostor k hledání

Neustálé odbavování a obtěžování osoby hledáním zaměstnání může být ve skutečnosti zdrojem stresu a úzkosti, které narušují jeho úspěch. Jakmile toho člověka motivujete, aby začal hledat, ustupte a dejte mu prostor a čas najít si práci.

  • Pozitivní a povzbuzující jim pomůže při hledání.
  • Nežádat o aktualizace stavu. Počkejte, až vám ochotně poskytnou aktualizace.
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 6
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 6

Krok 6. Zajistěte je, pokud dělají pokroky

Najít práci na určitých trzích může být obtížné. Pokud si člověk dlouhodobě hledá práci, mohlo by to odrazovat. Promluvte si s nimi o jejich potížích a ujistěte je, že jsou na správné cestě, i když nedostali rozhovor nebo zpětné volání.

Můžete říci něco jako: „Vím, že je těžké čekat na zpětná volání, ale děláte všechny správné věci. Práce nakonec přijde!“

Metoda 2 ze 3: Hledání příležitostí

Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 7
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 7

Krok 1. Pošlete jim aktivní nabídky práce

Pokud máte více času, můžete dané osobě poslat nabídky práce, které byly nedávno zveřejněny v jejich oboru. Možná najdete příležitost, kterou přehlédli. Po odeslání záznamů se zeptejte dané osoby, zda to považuje za užitečné nebo užitečné, abyste věděli, zda byste měli odeslat další.

  • Když s člověkem promluvíte o jeho ideálním zaměstnání, získáte dobrou představu o tom, jaký druh zaměstnání hledat.
  • V některých případech možná budete muset rozšířit hledání práce o další oblasti mimo vaše město. To platí zejména v případě, že určité oblasti nabízejí více pozic na zvolené profesní dráze. Někdo s programátorským vzděláním se například může rozhodnout přestěhovat do technologického centra.
  • Nezapomeňte se na nabídky práce podívat sami, abyste jim neposílali nevyžádanou poštu.
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 8
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 8

Krok 2. Hledejte práce společně

Hledání práce s uchazečem o zaměstnání jim poskytne společnost při hledání práce a pomůže je motivovat, aby tomu věnovali nějaký čas. I když práci opravdu nehledáte, můžete vidět, co je ve vašem oboru k dispozici, nebo můžete hledat příležitosti, které by uchazeče o zaměstnání zajímaly.

Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 9
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 9

Krok 3. Použijte svou síť, abyste jim pomohli najít práci

Zveřejněte příspěvek na svých sociálních médiích a najděte potenciální otvory ve své vlastní síti. Můžete se také zeptat své rodiny nebo přátel, zda vědí o volných pracovních místech. Může dojít k otevření, o které se uchazeč o zaměstnání může ucházet.

Osobní doporučení zvýší šanci osoby, která práci přistane

Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 10
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 10

Krok 4. Zúčastněte se s nimi síťových akcí a pracovních veletrhů

Hledejte online a najděte networkingové akce a veletrhy pracovních příležitostí v oboru, ve kterém se daná osoba nachází. Účast na veletrhu práce nebo networkingové akci s nimi zmírní stres související s účastí a může je motivovat jít.

Krok 5. Pomozte jim se zapsat do personální agentury

Agentura s nimi bude pracovat na nalezení vhodného pracovního místa, často v jejich cílovém poli. Zaměstnavatelé platí personální agentuře, aby jim obsadila pracovní místa. Některá zaměstnání budou dočasná, ale tato osoba může také najít dlouhodobou formu.

Dočasná umístění by mohla člověku umožnit objevit profesní pole, které ho baví

Krok 6. Najděte způsoby, jak mohou být v očích zaměstnavatelů konkurenceschopnější

V některých případech může člověk k získání požadované práce potřebovat více dovedností, kvalifikací, zkušeností nebo certifikací. Pokud tomu tak je, shromážděte informace o místních nebo online zdrojích, kde mohou dosáhnout toho, co potřebují. Můžete jim také pomoci najít příležitosti k dobrovolnické činnosti nebo stáži, abyste získali zkušenosti, které je kvalifikují pro zaměstnání.

Metoda 3 ze 3: Pomoc s aplikacemi a pohovory

Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 11
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 11

Krok 1. Zeptejte se jich, jestli potřebují pomoc s hledáním práce

Někteří lidé možná nevědí, jak správně odeslat svůj životopis, motivační dopis nebo jak si hledat práci online. Pokud tomu tak je, zeptejte se dané osoby, zda nepotřebuje pomoc s přihlášením do zaměstnání. Pokud ano, projděte si s nimi proces žádosti, aby věděli, jak to v budoucnu udělat.

  • Řekněte něco jako: „Hej, máte potíže s odesíláním přihlášek? Mohu vám pomoci, pokud chcete.“
  • Někteří lidé se zdráhají požádat o pomoc, a proto je důležité požádat.
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 12
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 12

Krok 2. Nabídněte pomoc s aktualizací jejich online profilů

Pokud máte zkušenosti s optimalizací online profilů, můžete jim pomoci s jejich profilem LinkedIn nebo jiným síťovým profilem. Navštivte nejprve jejich profily a nabídněte jim pomoc, pokud si všimnete, že by profily mohly využívat aktualizaci nebo optimalizaci.

  • Řekněte něco jako: „Kdy jste naposledy aktualizovali své online profily? Pokud s tím potřebujete pomoci, mám nějaké zkušenosti.“
  • Zajistěte, aby jejich profilový obrázek nejlépe vystihoval jejich profesionální stránku.
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 13
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 13

Krok 3. Zeptejte se jich, zda chtějí pomoci s jejich životopisem a Průvodní dopis.

Nabídněte recenzi jejich životopisu a motivačního dopisu na překlepy. Nabídněte rady, jak je změnit nebo upravit, aby mohli zlepšit své šance na pohovor.

  • Můžete říci něco jako: „Máte potíže s napsáním přesvědčivého motivačního dopisu? Mám několik nápadů, o které se s vámi mohu podělit.“
  • Pokud máte zkušenosti s hledáním práce, můžete poskytnout další užitečné rady, jak optimalizovat jejich životopis a motivační dopis pro úspěch.
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 14
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 14

Krok 4. Provádějte falešné rozhovory, které jim pomohou připravit se

Hledejte online a najděte nejčastější otázky k pohovoru a procvičte si s osobou před pohovorem. To jim pomůže přijít s odpověďmi na otázky, na které budou potenciálně pokládáni, a uklidní nervy na to skutečné.

Mezi oblíbené otázky na pohovoru patří „Proč bych tě měl najmout?“a „Pověz mi o minulé pracovní zkušenosti, kde jsi překonal překážku“

Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 15
Povzbuďte někoho, aby získal práci Krok 15

Krok 5. Nabídněte jim doporučení

Pokud práce, kterou osoba hledá, vyžaduje osobní doporučení, můžete jí říct, že vás může uvést do seznamu. Některé práce mohou dokonce vyžadovat písemné doporučení, které pro ně můžete napsat. Pokud vás potenciální zaměstnavatel kontaktuje, nezapomeňte zdůraznit jejich pozitivní vlastnosti.

Mluvit s uchazečem o zaměstnání

Image
Image

Způsoby, jak motivovat uchazeče o zaměstnání

Podporujte wikiHow a odemkněte všechny vzorky.

Image
Image

Způsoby, jak podpořit uchazeče o zaměstnání

Podporujte wikiHow a odemkněte všechny vzorky.

Doporučuje: