Pokud se ucházíte o práci, která vyžaduje analytické myšlení, existuje několik způsobů, jak můžete zvýraznit své dovednosti, abyste vypadali žádoucí pro potenciální zaměstnavatele. Při psaní motivačního dopisu, životopisu nebo životopisu myslete na chvíle, kdy jste prokázali dovednosti, jako je řešení problémů, výzkum nebo kritické myšlení. Rozhovor je časem, kdy vám podrobně vysvětlí, jak problém řešíte, a ukáže vám, že máte silné komunikační schopnosti a analytickou mysl.
Kroky
Metoda 1 ze 2: Psaní o vašich schopnostech
Krok 1. Doby pozornosti při analýze materiálu
Analýza informací je důležitým způsobem, jak ukázat, jak můžete procházet data a zjistit, co to znamená. Zamyslete se nad věcmi, které jste museli analyzovat v minulých zaměstnáních. Zkuste přijít s příkladem, kde jste vzali výsledky své analýzy a použili je k tomu, aby se něco stalo.
Můžete říci, že jste analyzovali marketingové strategie předchozí společnosti a vylepšili je, což vedlo společnost ke zvýšení tržeb o 15%
Krok 2. Zdůrazněte své schopnosti řešit problémy
Každý zaměstnavatel chce zaměstnance, který je schopen nejen vyřešit problémy, ale také si všimnout problémů, které dosud nebyly zaznamenány. Při psaní motivačního dopisu mluvte o době, kdy jste museli přijít s řešením problému.
- Ujistěte se, že jste problém nezpůsobili - možná se zmátl jiný zaměstnanec a vy jste problém vyřešili, nebo váš šéf chtěl udělat něco lepšího a vy jste přišli s řešením.
- Příkladem, jak začlenit dovednosti v řešení problémů do motivačního dopisu, může být: „Všiml jsem si, že náš produkt byl v mnoha případech odeslán zpět během prvního měsíce. Po přečtení recenzí od konkrétních lidí, kteří zboží vrátili, jsem našel že náš výrobek byl vyroben ze slabého plastu. Dal jsem do pohybu plán, jak změnit plast na pevnější materiál. “
Krok 3. Upozorněte na to, jak můžete efektivně zkoumat
Ukažte svému potenciálnímu zaměstnavateli, že umíte hledat odpovědi. Zaměstnavatelé chtějí někoho, kdo dokáže odstranit špatné zdroje a shromažďovat informace včas. Pokud jste v minulosti prováděli průzkum pro určité zaměstnání, zadejte podrobnosti o úkolu a nezapomeňte jej uvést v životopise.
Příkladem může být: „Zkoumal se nejlepší typ mrazicího vozu, do kterého se investovalo, a přišel s levnější alternativou k aktuálně používanému.“
Krok 4. Ukažte, že jste pracovali s velkým počtem a daty
Je důležité ukázat, že jste schopni pracovat s daty a zároveň je analyzovat. Pokud jste měli předchozí zaměstnání, které zahrnovalo řešení velkého počtu nebo organizaci široké škály informací, je to skvělá dovednost uvést do životopisu nebo životopisu.
- Příkladem může být, že jste udržovali a aktualizovali tabulku aplikace Excel se všemi informacemi o klientech a byla by uvedena pod popisem vaší práce.
- Použití přesných čísel, procent nebo čísel v životopise, motivačním dopise nebo životopisu ukáže profesionalitu a poskytne také více podrobností.
Krok 5. Vysvětlete, jak je vaše kreativní myšlení prospěšné
Když jste schopni kreativně myslet, můžete přijít s řešeními, která ostatní možná nenapadla - velmi cenná vlastnost pro zaměstnavatele. Pokud jste kreativní myslitel, vymyslete příklad, který to předvede. Ukažte, jak vidíte problémy odlišně od ostatních.
Možná jste přemýšleli o okamžitém řešení problému, nebo jste přišli s různými způsoby řešení práce
Krok 6. Zdůrazněte, jak jste skvělí v komunikaci
Možná jste neuvěřitelný analytik, ale pokud nejste schopni vysvětlit svá zjištění ostatním, vaše zjištění se nepřeloží. Musíte ukázat, že dokážete přijímat obtížné, složité informace a snadno je pochopit. Odkazujte na dobu, kdy jste vytvořili interaktivní diagram svých zjištění, nebo jste úspěšně provedli prezentaci velké skupině lidí.
Toto je dovednost, kterou byste mohli uvést ve svém životopise v rámci pracovních povinností, nebo byste mohli zmínit dobu, kdy jste ve svém průvodním dopise sdělili skupině informace
Krok 7. Pište o událostech nebo projektech, které jste plánovali
Plánování něčeho vyžaduje analytické schopnosti k provedení výzkumu, nalezení nejlepších možností a provedení výsledků. Pokud jste plánovali akci nebo projekt, uveďte to v životopise nebo motivačním dopise. Uveďte některá specifika a nezapomeňte zmínit úspěch akce nebo výsledek projektu.
Můžete například říci, že jste plánovali celopodnikovou schůzku, a zmínit, kolik lidí se zúčastnilo a čeho bylo na schůzce dosaženo
Krok 8. Ukažte všechna vylepšení, která jste provedli v předchozích zaměstnáních
Pokud jste v předchozím zaměstnání něco změnili k lepšímu, je skvělé to zmínit v životopise nebo motivačním dopise. Uvedení příkladů způsobů, jak zlepšit společnost, je skvělý způsob, jak povzbudit zaměstnavatele, aby vás najali.
- Mohli byste mluvit o tom, jak jste svými analytickými schopnostmi zvýšili počet návštěv vaší webové stránky za den, nebo jak jste zlepšili výrobní proces a zkrátili výrobní čas.
- Uvedení vylepšení, která jste provedli, je něco, co můžete uvést v životopise pod konkrétním pracovním názvem. Je také skvělým tématem, které můžete přinést v průvodním dopise a ukázat, jak vyniknete.
Metoda 2 ze 2: Předvádění vašich dovedností během pohovoru
Krok 1. Výzkumné otázky, které pravděpodobně budou položeny
Proveďte jednoduché online vyhledávání a zjistěte, jaký typ otázek je kladen během pohovoru na práci vyžadující analytické dovednosti. Výzkum předem vám poskytne představu o typu otázek, na které byste se měli připravit.
Mezi typické otázky potenciálních zaměstnavatelů například patří: „Jak postupujete při řešení problému, když si nejste jisti, kde začít?“nebo „Uveďte příklad doby, kdy jste dostali problém k vyřešení, a jak jste přišli s řešením.“
Krok 2. Připravte se na úspěšné příběhy řešení problémů
Při pohovoru o práci vyžadující analytické dovednosti budete požádáni, abyste uvedli příklady toho, jak jste prokázali řešení problémů. Před pohovorem si vymyslete situace, kdy jste přišli s řešením problému. Buďte připraveni vysvětlit 3–4 případy, kdy jste úspěšně vyřešili problém, a znáte podrobnosti za svými příklady.
- Vyhněte se sdílení příběhů, kde jste problém způsobili vy, i když jste ho vyřešili.
- Vyberte si příběhy, které jsou relevantní pro práci, se kterou vedete pohovor.
- Příkladem může být: „Všiml jsem si, že návštěvnost u našich nejnovějších fundraiserů klesla, a tak jsem se rozhodl oslovit předchozí účastníky, abych zjistil, jak by popsali své zkušenosti. Zjistil jsem, že mnoho lidí chce darovat peníze, ale ne mít čas navštěvovat sbírky, tak jsem vytvořil online systém darování. “
Krok 3. Uveďte podrobnosti ve svých odpovědích
Poskytnutí podrobných odpovědí ukáže, že jste nejen připraveni, ale že víte, o čem mluvíte. Namísto pouhého konstatování výsledku situace uveďte postup, jak jste se k výsledku dostali.
- Místo toho, abyste řekli, že plánujete marketingovou akci, můžete říci, že jste prozkoumali cílové publikum produktu a poté vytvořili marketingovou strategii, která upoutala pozornost potenciálních kupujících a zvýšila tržby o 30%.
- I když chcete sdělit podrobnosti, chcete také zajistit, aby byly podrobnosti relevantní.
Krok 4. Buďte pohotoví se svými odpověďmi
Když potenciální zaměstnavatel položí otázku, neodpovídejte příliš dlouho. I když rozhodně chcete promyšlenou odpověď, ukázat analytické schopnosti v rozhovoru znamená dokázat, že dokážete rychle myslet na místě. Pokud jste dobře připraveni, měli byste být schopni na otázku rychle odpovědět.
Krok 5. Ukažte své komunikační schopnosti
Vzhledem k tomu, že rozhovor je založen na povídání, je to skvělý čas ukázat vaše špičkové komunikační schopnosti. Při odpovídání na otázky nebo vysvětlování věcí, které jste udělali, nepoužívejte zbytečně fantazijní slova. Ukažte, že nejste jen zdatní analytici, ale umíte také mluvit o svých výsledcích a výzkumu způsobem, kterému každý rozumí.