Možná jste právě dokončili vzdělání a nyní hledáte práci u dokonalého zaměstnavatele. Nebo možná pracujete roky, ale nyní se chcete přestěhovat do jiné společnosti, kde jste si vždy přáli, abyste mohli pracovat. Bez ohledu na okolnosti musíte najít způsoby, které vám pomohou získat pozornost a nakonec se nechat zaměstnat. Společnost můžete kontaktovat přímo s žádostí o práci, ale ne vždy to tak je. Můžete podniknout další kroky, díky nimž si vás všimnou v podnikatelské sféře nebo ve vaší místní oblasti, aby vyniklo vaše jméno. Můžete také udělat několik věcí, které vám pomohou dostat se do nejlepší pozice pro přijetí.
Kroky
Metoda 1 ze 4: Přímé kontaktování společnosti
Krok 1. Věřte v sebe
Prvním krokem k získání vysněné práce u vysněného zaměstnavatele je mít víru v sebe, že tam patříte. Musíte vědět, že máte vzdělání, dovednosti a schopnosti tuto práci dělat, a musíte tomu věřit natolik pevně, že to ukazuje správci náboru.
Wayne Gretzky kdysi řekl: „Zmeškáte 100% záběrů, které nikdy neprovedete.“Ve stejné linii nemůžete získat zaměstnání na práci, o kterou se neucházíte. Buďte sebevědomí a sáhněte po práci, kterou chcete
Krok 2. Vybudujte si správné dovednosti a kvalifikace
Společnost můžete zkoumat prostřednictvím vlastních webových stránek nebo prostřednictvím profesionálních síťových webů, jako je LinkedIn. Společnosti, které se zaregistrují na LinkedIn, budou mít „firemní stránku“, která vyzdvihne dovednosti a kvalifikaci jejich zaměstnanců. Prozkoumejte společnost, kterou chcete, a podívejte se na kvalifikace, které vykazují pro své současné zaměstnance. Pak udělejte, co můžete, abyste se přizpůsobili jejich ideálnímu zaměstnanci.
- Najděte například společnost, pro kterou chcete pracovat, na LinkedIn, a poté přejděte na stránku „Společnost“. Můžete spustit hledání požadovaného typu úlohy, jako je marketing nebo operace.
- Najděte zaměstnance, kteří jsou na pozicích, o které usilujete, a uvidíte jejich vzdělání a profesní kvalifikaci.
Krok 3. Identifikujte rozhodovatele
Než se obrátíte na společnost, měli byste zjistit, kdo má pravomoc vás najmout. Může to být někdo z oddělení lidských zdrojů, ale ve skutečnosti to může být někdo, kdo pracuje na oddělení, kde chcete skončit. Pokud dokážete zapůsobit na osobu, která by byla vaším přímým nadřízeným, je pravděpodobné, že vás budou sledovat lidské zdroje.
- Napište nebo pošlete e -mail přímému nadřízenému. To může obejít inzerovanou žádost o zaměstnání, ale zvyšuje to vaše šance, že si vás všimnou nejrelevantnější lidé. Toto je také nejlepší cesta, když „chladně voláte“pro práci, která možná ani nebyla inzerována. Měli byste začít konverzací, nejen žádat o práci. Můžete například začít slovy: „Rád bych se s vámi setkal a probral vaše názory na widgetový marketing.“Něco takového ukazuje váš zájem, aniž byste byli příliš dopředu.
- Pokud reagujete na zveřejněné pracovní místo, neignorujte pokyny k inzerované aplikaci. Pokud například nabídka práce říká, že máte napsat oddělení lidských zdrojů, měli byste to udělat. Ale také navázat kontakt s přímým nadřízeným.
Krok 4. Napište stručný a přímý dopis nebo e -mail
Ukažte svou schopnost psát spolu se svými znalostmi společnosti a touhou v ní pracovat. Dopis udržujte velmi jasný a přímý. Uvědomte si, že ten, kdo to čte, je zaneprázdněn a chcete na něj udělat dojem, ale nemrhat jeho časem.
E -mail se zdá méně formální, ale v dnešním obchodním světě představuje účinný a přímý způsob, jak navázat kontakt. Zahrňte předmět, který je relevantní, ale ne přímo odhalující (jako předmět nepoužívejte „žádost o zaměstnání“). Poskytněte informace, které ukazují váš zájem o společnost a vaše znalosti o jejich práci
Krok 5. Buďte vytrvalí
Pokračujte po prvním kontaktu. Musíte najít hranici mezi vytrvalým, díky kterému vypadáte dobře, a „dotěrným“, díky kterému budete vypadat otravně. Obvykle nechejte asi týden běžet a poté se obraťte na druhou zprávu nebo třeba na telefonní hovor. Pokud jste získali nějaké nové vzdělání, napsali jste něco v poslední době nebo jste změnili jakékoli okolnosti, které by pro vás mohly být pro zaměstnavatele žádanější, uveďte to.
V navazující komunikaci chcete zachovat pozitivní tón: „Rád bych s vámi měl příležitost více si promluvit o spolupráci s vámi. Mám velký zájem o nemovitosti.“
Metoda 2 ze 4: Sítě
Krok 1. Účast v obchodních asociacích
Většina profesí má pro své členy nějakou organizaci. Tato profesní sdružení často pořádají pravidelná setkání pro členy nebo konference sponzorů. Prozkoumejte tato sdružení a zjistěte, co můžete udělat, abyste se zapojili. Účast na těchto setkáních nebo workshopech je dobrým způsobem, jak se setkat s dalšími lidmi v této oblasti a získat pro sebe určité uznání.
- Pokud se chcete například zapojit do podnikání, můžete prozkoumat obchodní komoru pro vaše město.
- Pokud vás zajímá práce v oblasti technologií, můžete prozkoumat Asociaci profesionálů informačních technologií nebo Institut pro elektrotechnické a elektronické inženýry.
Krok 2. Zúčastněte se komunitních akcí
Pokud žijete v malé komunitě, můžete si vybudovat jméno tím, že přijmete prominentní role v komunitních akcích. Pokud má vaše město například průvod ke Dni nezávislosti, můžete se dobrovolně stát členem plánovacího výboru. Toto je způsob, jak navázat kontakt s ostatními členy komunity, a také vám to může dát příležitost předvést některé manažerské dovednosti, kreativitu nebo jakýkoli jiný talent, o kterém si myslíte, že vás může prodat vašemu potenciálnímu zaměstnavateli.
Krok 3. Napište a publikujte
Najděte si témata, která vás zajímají a která budou zajímat vašeho vysněného zaměstnavatele, a pak o nich napište. Proveďte svůj vlastní výzkum v této oblasti a podělte se o své odborné znalosti. Pokud píšete na nápadná témata a pokud píšete dost často, měli byste být schopni získat pozornost svého vysněného zaměstnavatele.
- Můžete si vyhledat odborné časopisy ve svém oboru a odeslat své psaní. Případně můžete využít internet a sociální média. Vytvořte si vlastní blog nebo posílejte poznámky na Facebook a Twitter. Udržujte své psaní na profesionální úrovni, která by zapůsobila na vašeho potenciálního zaměstnavatele.
- Je důležité, aby vaše psaní reprezentovalo vaše skutečné přesvědčení, ale mělo by také odrážet myšlenky, které se budou shodovat s vaším zaměstnavatelem. Pokud jste si například vědomi toho, že společnost zaujala k určitému problému konkrétní politický postoj, měli byste si dát pozor, abyste tomu neodporovali.
Metoda 3 ze 4: Dobrovolnictví pro vaši vysněnou práci
Krok 1. Podívejte se na webovou stránku, kde najdete příležitosti k dobrovolnické činnosti
Pokud máte potíže s přistáním na placenou práci, kterou chcete, často se můžete dostat nohou do dveří dobrovolnictvím. Podívejte se na webové stránky společnosti a zjistěte, zda nabízejí nějaké probíhající dobrovolnické příležitosti. Zvláště pokud se chcete dostat k neziskové práci, možná zjistíte, že je to běžné.
-
Pokud máte na mysli konkrétní společnost, možná budete moci na svém webu najít stránku dobrovolníka. Případně proveďte vyhledávání na internetu pomocí názvu společnosti a slova „dobrovolník“. Některé příklady, které mohou přijít, jsou:
- www.americancancersociety.org/volunteer
- www.diabetes.org/volunteer
- www.alz.org/join_the_cause_volunteer.asp
Krok 2. Zaregistrujte se online
Mnoho společností, které zavedly dobrovolnické programy, bude mít registrační stránku přímo na webových stránkách. Využijte toho a uveďte všechny své kontaktní údaje. Pokud máte možnost, připojte odkaz na svůj životopis. Uvědomte si, že v této fázi se neucházíte o práci, ale spíše o příležitost dobrovolníka. Prezentujte se jako ochotní a připraveni sloužit jejich potřebám.
- Pokud společnost běžně nevede dobrovolnický program, můžete něco vymyslet. Kontaktujte personálního manažera a vyjádřete touhu pracovat pro společnost. Dalo by se říci něco jako: „Uvědomuji si, že v tuto chvíli možná nemáte otevřené žádné placené pozice, ale o společnost Acme Corp. mám velký zájem a rád bych pro společnost nějaký čas dobrovolně pracoval. Mohli bychom se sejít a probrat to?"
- Možná víte, že v budoucnu doufáte, že se z tohoto dobrovolnictví stane placené zaměstnání, ale prozatím se musíte prezentovat jako dychtivý dobrovolník. Některé společnosti mají konkurenční proces pouze pro přijímání dobrovolníků a vy chcete vypadat tak pozitivně, jak můžete.
Krok 3. Kontaktujte přímo kancelář
I když podáte žádost online, kontaktujte kancelář telefonicky nebo dokonce osobně. Pokud se jedná o malou místní organizaci, možná budete moci navštívit kancelář a mluvit s někým o vašem zájmu o společnost. Možná se nedostanete přímo k prezidentovi, ale můžete získat cenné informace od osoby na recepci. V každém případě by měla prosvítat vaše vlastní dychtivost.
Krok 4. Buďte ochotní a flexibilní
Pokud je to možné, měli byste ukázat, že jste ochotni pracovat a přijímat jakékoli nabízené úkoly. Mějte na paměti, že vaším důvodem pro dobrovolnickou činnost je upoutat pozornost zaměstnavatele a přimět ho, aby vás chtěl zaměstnat na plný úvazek, placeně. Ukažte co nejvíce svůj talent a dejte jim najevo, že budete cenným člověkem, kterého budete mít kolem sebe.
Pokud jste požádáni o plnění úkolů, které si myslíte, že jsou pod úrovní vašeho talentu, najděte zdvořilý způsob, jak vyjádřit svou touhu po náročnější práci. Ukažte své schopnosti. Pokud má například vaše dobrovolnická práce vítat klienty u dveří, můžete hledat způsoby, jak prokázat své manažerské schopnosti uspořádáním lepšího uvítacího systému nebo návrhem na přestavbu nábytku ve vstupní hale
Krok 5. Zjistěte více o společnosti
Při dobrovolnické činnosti mějte oči a uši otevřené a dozvíte se co nejvíce o fungování společnosti. Pokud se v budoucnu otevře placené zaměstnání a ocitnete se na pohovoru, bude nesmírně cenné, když budete moci říci: „Když jsem pracoval v námořní kanceláři jako dobrovolník, seznámil jsem se s mnoha zaměstnanci zde a operace společnosti. “
Krok 6. Sledujte vnitřní pracovní příležitosti
Zatímco pracujete jako dobrovolník, dávejte si pozor na interní nábor. Můžete mít přístup k internímu e -mailu nebo intranetovému systému společnosti, což může být způsobeno zveřejněním interních zakázek. Můžete být také ostražití na pohyby personálu ve společnosti a být připraveni, pokud některý z nich povede k otevření pracovních míst.
Metoda 4 ze 4: Příprava na rozhovor snů
Krok 1. Seznamte se s primárními produkty a službami společnosti
Když se dostanete na pohovor, budete chtít vyniknout jako zaměstnanec, který o společnosti ví. Zkoumejte jejich primární produkty a služby, které poskytují. Pokud se vás zeptá „Řekněte nám, co víte o našem podnikání“, měli byste mít připravenou odpověď.
Pokud se například hlásíte do advokátní kanceláře, měli byste znát primární oblasti práva, které vykonávají. Pokud žádáte o výrobce, měli byste znát výrobky, které vyrábí, a použití těchto produktů. Pokud je to možné, měli byste dokonce mít nějaké nápady na otevření nových trhů
Krok 2. Sledujte práce, na které najímají
Prozkoumejte náborové postupy společnosti, a to buď na jejích vlastních webových stránkách, nebo prostřednictvím webů zaměstnaneckých zaměstnání online. Sledujte volná místa, která uvádí, a poznamenejte si nedávné změny v personálním obsazení. I když uvidíte příspěvky pro konkrétní zaměstnání, která vás nemusí zajímat, měli byste sledovat trendy náboru společnosti. Získáte tak informace o náborových postupech firmy, díky nimž se můžete stát výraznějším uchazečem.
Krok 3. Pochopte konkurenci
Kromě průzkumu samotné společnosti byste se měli dozvědět, co můžete o její konkurenci. Měli byste vědět, co můžete o jiných podnicích ve stejném odvětví. Buďte připraveni použít tyto informace v rozhovoru, abyste zaměstnavateli ukázali, že jste plně informováni. Připravte si před pohovorem nějakou analýzu, abyste dokázali, že trhu rozumíte a budete ideálním zaměstnancem.
Krok 4. Zjistěte, kdo jsou klienti společnosti
Ať už je váš vysněný zaměstnavatel ve výrobě, prodeji, poskytuje profesionální služby nebo dělá něco jiného, měli byste porozumět jeho klientské základně. Zjistěte, kdo používá služby nebo produkty této společnosti. Pokud je to možné, můžete se dokonce obrátit na některého klienta, před jakýmkoli pohovorem, který můžete získat, a dozvědět se z první ruky o jeho vnímání společnosti. Pokud budete tento druh zpětné vazby diskutovat na pohovoru, váš potenciální zaměstnavatel vezme na vědomí vaše znalosti a iniciativu.
Krok 5. Připravte si informované otázky
Téměř každý pohovor dosáhne bodu, kdy se zaměstnavatel zeptá: „Máte na nás nějaké dotazy?“Toto je vaše příležitost prokázat své znalosti o společnosti, více než jen o skutečném získávání informací. Měli byste se zeptat na typ otázky, která ukazuje, že o společnosti víte hodně.
- Můžete se například zeptat na něco jako: „Nedávno jsem četl, že se váš podíl na trhu za poslední čtvrtletí zvýšil. Jak vidíte, že se toto pracovní místo otevírá s ohledem na pokračující růst v budoucnosti? “
- Ačkoli můžete mít několik velmi přímých otázek ohledně platu nebo výhod, první pohovor není čas se jich ptát. Otázka typu: „Kolik dovolené je zahrnuto?“budete vypadat jen tak, že se nebudete soustředit na dobro společnosti, ale spíše na svůj vlastní zájem o dovolenou.